企业邮箱
资讯中心

综合资讯

张毅:消除国企民企之争 积极发扬混合所有制

编辑:证券时报     文章来源:证券时报     浏览次数:988     发布时间:2014-01-02

国务院国资委主任张毅26日在中央企业、地方国资委承担人会议上暗示,要改变观念,消除“国退民进”、“国进民退”的争论,扫除思维上和体制上的障碍,积极为发扬混合所有制经济创造有利条件。明年要积极发扬混合所有制,进一步推动国有企业企业制、股份制革新,继续推动改制上市,有条件的实现整体上市。

  这是张毅任国资委“掌门人”后首次公布亮相。他暗示,激励民间投资主体积极参与国有企业改制重组和国有控股上市企业增资扩股,积极引入股权投资基金参与国有企业改制上市、重组整合、国际并购。
  张毅同时提议,在有条件的企业和领域加快向非公资本推出一批符合产业导向、有利于转型升级的合资协作名目。明年要科研制定混合所有制企业员工持股的条件和具体办法。切实依法标准运作、防止国有资产流失,鼓动混合所有制经济健康发扬。
  对于明年的国企革新,张毅说,首先要在积极发扬混合所有制经济上下功夫。此刻国有资本一股独大的现象较为遍及,许多企业经营机制没有得到真正转换。要改变观念,消除“国退民进”、“国进民退”的争论,扫除思维上和体制上的障碍,积极为发扬混合所有制经济创造有利条件。要进一步推动企业制、股份制革新,引入更多非公资本参与国有企业改制重组和重大名目建设,探索混合所有制经济实行企业员工持股。
  其次,国有企业要在健全现代企业准则上下功夫。要加快建立标准董事会,进一步健全协调运转、有用制衡的企业治理结构,形成更加市场化的经营机制,提高国有企业的生气和竞争力。
  第三,要在健全国有资产办理体制上下功夫。要围绕国资委的职能定位,用心科研与之相适应的监管模式、内涵、方式和鬼蜮伎俩,在管束资本投向、强化资本成本、提高资本使用效率和效益上加大探索革新;要针对所监管企业所处不同职业和领域,以及承担的不同功能等特点,探索实施分类革新、分类监管,持续提高国资监管的针对性和有用性。
  对于一直备受眷注的国企办理人员薪酬问题,张毅暗示,要合理确定国企办理人员薪酬水平,探索业绩股票、股票期权、限制性股票、岗位分红等激励方式,健全与业绩查核挂钩的任期激励和中长期激励机制,健全财务审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制,同时严刻标准国企办理人员的职务待遇、职务消费、业务消费。
XML 地图 | Sitemap 地图